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                    人才招聘
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                    人才理念 招賢納士
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                    人才指數=激情 * 能力 * 品德
                    隆業需要的人才是多層次的,合適的才是最好的。凡是認同企業文化,具備崗位能力,能按要求完成工作目標的員工就是隆業眼中的人才。
                    人才戰略
                    堅持以人為本,尊重每一位員工,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利,更尊重員工的創造力;所有員工在人格上人人平等,在發展機會上人人平等;提供良好的環境,營造和諧向上的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。
                    人才培養
                    公司根據發展戰略,有組織地開展團隊學習。幫助員工在工作中創造學習的機會,通過不斷的創造和傳遞價值,促進人才成長,實現價值。
                    人才發展
                    一是要有真本領;二是企業需要。人才只有在賽場上辨別,在職場上鍛煉,才能發揮出人才的價值;而衡量人才的最終標準就是看實績、講結果,以效益和結果論英雄。

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